Accès à l'égalité en emploi

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Accès à l'égalité en emploi

Un milieu de travail à l'image de la société québécoise

Vous êtes membre d'une communauté culturelle, une personne handicapée, autochtone ou anglophone? Alors vous faites partie de l'un des groupes cibles pour lesquels la fonction publique a mis en place des programmes et des mesures d'accès à l'égalité en emploi.

Pourquoi? Afin que 25 % du personnel embauché dans les ministères et organismes de la fonction publique québécoise soient des personnes qui, comme vous, font partie d'un groupe cible. C'est une question d'équité et de juste représentativité.

Vous appartenez à un groupe cible

Vous êtes considéré comme autochtone si :

  • vous êtes Indien, Inuit ou Métis du Canada.

Vous êtes considéré comme anglophone si :

  • votre langue maternelle — première langue apprise et encore comprise — est l'anglais.

Vous êtes considéré comme membre d'une communauté culturelle si vous faites partie :

  • d'une minorité visible — comme les Asiatiques, les Insulaires du Pacifique, les Latino-Américains et les Noirs;
  • OU d'une minorité ethnique, c'est-à-dire que vous avez une langue maternelle autre que le français ou l'anglais (ex. : espagnol, grec, italien, chinois, arabe, etc.).

Vous êtes considéré comme une personne handicapée si :

  • vous êtes une « personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes ».
    Source : Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (chapitre E-20.1).