Oui. La fonction publique québécoise recrute son personnel uniquement par voie de concours. Pour connaître les concours ouverts dans les ministères et les organismes, consultez les appels de candidatures.
Si vous répondez aux conditions d’admission énoncées dans l’appel de candidatures, remplissez le formulaire Offre de service (PDF, 420 ko) ou Offre de service (Word, 399 ko) et faites-le parvenir à l’adresse indiquée avec les documents demandés avant la fin de la période d’inscription. Prenez note qu’un système de recrutement en ligne est désormais accessible afin de poser votre candidature à la fonction publique québécoise. L’appel de candidatures de chaque réserve ou concours précise si ce mode d’inscription est possible.
Si les responsables du concours retiennent votre candidature, ils vous convoqueront à des examens de sélection.
Non. Votre nom est inscrit sur une liste où figurent les noms des personnes qui ont réussi le concours: la liste de déclaration d’aptitudes. Chaque concours de recrutement donne lieu à une telle liste. Lorsque les ministères et les organismes ont besoin de personnel, ils consultent les listes de déclaration d’aptitudes et convoquent à une entrevue les personnes dont le profil de carrière les intéresse.
Les listes de déclaration d’aptitudes sont valides pendant au moins un an. Elles peuvent être prolongées, au besoin.
Oui. Votre nom demeure sur la liste de déclaration d’aptitudes jusqu’à la fin de sa période de validité. Vous restez admissible à un emploi occasionnel ou permanent.
Non. Votre nom demeure sur la liste même si vous obtenez un emploi occasionnel. Vous restez admissible à un emploi permanent.
Les concours de recrutement étudiant sont réservés :
