Certains concours de recrutement peuvent nécessiter un examen pratique. L’examen pratique sert à évaluer les compétences techniques des candidats et des candidates ou leur comportement en situation réelle de travail. Par exemple, pour évaluer les habiletés exigées pour occuper un poste de mécanicienne ou de mécanicien, l’examen peut porter sur l’habileté à ajuster les valves d’un moteur; pour un emploi d’encadrement, il peut prendre la forme d’une discussion de groupe.
