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Afin d’alimenter ses travaux qui entourent la conception d’une nouvelle marque employeur de la fonction publique, le Secrétariat du Conseil du trésor désire connaître la perception de la population à l’égard des possibilités de carrière dans la fonction publique   et approfondir les motivations professionnelles générales qui poussent une personne à y poser sa candidature pour un emploi.

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