Accès à l'égalité en emploi

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Accès à l'égalité en emploi

Un milieu de travail à l'image de la société québécoise

Si vous êtes membre d’une minorité visible ou ethnique, une personne handicapée, Autochtone ou anglophone, vous faites partie de l'un des groupes cibles pour lesquels la fonction publique a établi des programmes et des mesures d'accès à l'égalité en emploi.

L’objectif est que 25 % du personnel embauché dans les ministères et organismes de la fonction publique québécoise fasse partie d'un groupe cible. C'est une question d'équité et de juste représentativité.

Vous appartenez à un groupe cible

Vous êtes considéré comme Autochtone si :

  • vous êtes Amérindien, Inuit ou Métis du Canada.

Vous êtes considéré comme anglophone si :

  • votre langue maternelle — première langue apprise et encore comprise — est l'anglais.

Vous êtes considéré comme membre d’une minorité visible ou ethnique si vous faites partie :

  • d'une minorité visible — une personne autre qu’Autochtone, qui n’est pas de race blanche ou qui n’a pas la peau blanche;
  • OU d'une minorité ethnique, c'est-à-dire une personne autre qu’Autochtone ou membre d’une minorité visible ou ethnique, dont la langue maternelle n’est ni français ni l'anglais.

Vous êtes considéré comme une personne handicapée si :

  • vous êtes une « personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à faire face à des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes ».
    Source : Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (chapitre E-20.1).