Conciliation travail et vie personnelle

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Avantages distinctifs
Conciliation travail et vie personnelle

Afin de favoriser l'équilibre et l'harmonie entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, voici ce que la fonction publique vous offre.

Horaires de travail adaptés

Selon la réalité de l'organisation, vous aurez la possibilité de convenir d’une entente visant l’aménagement ou la réduction de vos heures de travail, et ce, de façon provisoire ou continue.

Congés parentaux généreux

  • Congés de maternité, de paternité et d'adoption avec indemnités complémentaires à celles du Régime québécois d'assurance parentale Ouvre ce lien dans une nouvelle fenêtre. ou de l'assurance emploi
  • Possibilité de congé sans salaire ou partiel sans salaire pour prolonger un congé de maternité, de paternité ou d'adoption, jusqu'à concurrence de deux années
  • Congés pour responsabilités familiales et parentales

Congés sans solde

  • Congé d'une période maximale d'une année après sept ans d'ancienneté (année sabbatique)
  • Congé pour études
  • Congé à traitement différé; par exemple, sur une période de cinq ans, vous pourriez être rémunéré à 80 % de votre salaire durant quatre ans (travail à temps plein) et continuer de recevoir 80 % de votre salaire la cinquième année, pendant votre année de congé!